꽁 머니 카지노중앙회가 계열사 책임경영을 강화하기 위해 임원 보수체계를 전면 개편합니다.

이번 조치는 범꽁 머니 카지노 계열사 임원들의 성과 중심 경영과 도덕적 책임성을 강화하기 위한 것으로 ▲ 계열사 경영평가 변별력 확대 ▲ 경영성과와 보수 연동 강화 ▲ 고의 또는 중과실로 인한 경영손실 발생 시 보수 환수 기준 마련 ▲ 이연성과급제 전 계열사 확대 적용 등을 주요 내용으로 담고 있습니다.

꽁 머니 카지노은 우선 경영성과와 보수를 긴밀히 연계해 성과가 우수한 임원은 합당한 보상을 하고 경영성과가 미흡한 경우에는 보수 감액 등을 포함한 실질적인 성과 책임이 따르도록 할 방침입니다.

또 계열사의 경영평가 변별력을 높여 책임경영체제를 강화할 계획입니다.

특히 고의나 중대한 과실로 회사에 손실을 초래한 경우 꽁 머니 카지노를 환수할 수 있는 기준을 마련해 도덕적 해이 방지 장치를 제도화할 방침입니다.

아울러 금융 계열사에만 적용하는 이연성과급(성과급 분할 지급) 제도를 전 계열사로 확대 적용합니다.

이는 단기 실적 위주의 보상체계를 지양하고 장기적이고 지속 가능한 성과 창출을 유도하기 위한 조치로, 성과급의 일부를 일정 기간 후에 지급해 성과의 질과 지속성을 함께 평가하는 제도입니다.

꽁 머니 카지노 관계자는 "이번 조치는 꽁 머니 카지노 임원의 보수체계를 성과 중심으로 재편하면서도 장기적이고 책임 있는 경영을 유도하기 위한 것"이라며 "투명하고 공정한 보상 시스템을 통해 국민에게 신뢰받는 꽁 머니 카지노으로 거듭나겠다"라고 말했습니다.

앞서 꽁 머니 카지노중앙회는 최근 잇따른 사건 사고로 훼손된 신뢰를 회복하기 위해 '범꽁 머니 카지노 혁신TF(태스크포스)'를 발족하고 책임경영과 청렴꽁 머니 카지노을 위한 3대 전략이 담긴 개혁안을 내놓은 바 있습니다.

연합뉴스TV 기사문의 및 제보 : 카톡/라인 jebo23

한지이(hanji@yna.co.kr)