[앵커]

메이저카지노사이트 시행까지 6개월이 남았지만 국회를 통과한 직후 노사간 긴장감이 고조되고 있습니다.

하청 노조 등은 교섭 압박을 이어가고 있고, 기업은 혼란스러운 경영 여건에 고심 중인데요.

장한별 기자입니다.

[기자]

노동조합법 2·3조 개정안, 이른바 '메이저카지노사이트'은 실질적 지배력을 가진 원청도 사용자로 인정해, 하청이 원청과 직접 교섭을 할 수 있도록 합니다.

이에 따라 노조는 법안 시행 전부터 선제적 움직임에 나섰습니다.

현대제철 비정규직 노조원들은 '직접고용' 시정명령을 지키라며 지난 27일 원청인 현대제철 경영진과 정의선 현대차그룹 회장을 검찰에 고소했습니다.

특히 이들은 노조법 개정 이후 원하청 교섭 1호 사업장이 될 수 있길 바란다며, 메이저카지노사이트을 집단행동의 계기로 삼았음을 밝혔습니다.

임금 협상 난항 속 HD현대 조선 계열 3사 역시 9월 초 공동 파업을 예고했고, IT업계에서는 네이버의 6개 자회사 노조가 '진짜 사장'인 네이버에게 연봉·복지 차별 해소를 요구했습니다.

이처럼 노조가 교섭 압박에 속도를 내자, 이재명 대통령은 노동계에 '상생'을 호소하며 과열된 분위기를 우려하기도 했습니다.

하지만 경영계에선 예측이 현실이 됐다고 보고 있습니다.

메이저카지노사이트은 불완전한 출발을 했고 노조의 교섭 요구가 어떻게, 누구에게 이뤄질지 파악조차 어려워 경영 불확실성이 커졌다는 지적입니다.

정부는 법안 시행까지 남은 6개월 동안 태스크포스팀을 통해 사용자 판단 기준과 교섭 절차 매뉴얼을 구성할 계획이지만 시간적 여유도 부족한 상황.

<박지순/고려대 법학전문대학원 교수 "노조의 요구가 분출하고 있는 상황에서, 법 시행 시점이라는 게 사실상 실제 현안에서는 큰 의미를 갖기 어렵게 돼서…6개월이라는 기간이 이런 기준을 마련하는 데 충분하지 않은 기간이다…"

노사 공감대를 찾아 신속히 현장 혼란을 잠재우는 것이 최대 관건이 된 만큼, 정부의 역할이 더욱 중요해졌다는 게 전문가의 진단입니다.

연합뉴스TV 장한별입니다.

[영상편집 강내윤]

[그래픽 서영채]

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장한별(good_star@yna.co.kr)